A。我们为什么采用这项政策？

已采用此政策来帮助您遵守联邦证券法，甚至避免出现不当行为。根据证券法，任何人拥有有关该公司的重要非公开信息时，任何人买卖Synaptics的证券通常是非法的。任何此类人向他人提供有关Synaptics的重大非公开信息通常也是非法的，然后他们根据该信息进行交易。内幕交易被禁止或重大非公开信息的“提示”对从事这种行为的个人和Synaptics都可能造成严重后果。违反者，违反者，Synaptics的董事，高管和管理者，可能被要求支付重大民事或刑事罚款（包括入狱时间），并可能因违反内幕人士而受到私人诉讼交易法。

B。什么是内幕交易？

当任何人购买或 SELLS Synaptics证券基于有关Synaptics的重要非公开信息，或来自“提示”（直接或间接传递）时，发生“内部交易”对他人的重大非公开信息。 “提示”还包括根据此类重要的非公开信息对任何实体的交易提出建议或发表意见。突触证券不仅包括股票，还包括期权，非限制性股票单位（“ RSU”），市场股票单位（“ MSU”），绩效股票单位（“ PSU”），认股权证，债券和票据以及非衍生品由Synaptics发行，例如与Synaptics证券相关的交易所买卖的看跌期权或看涨期权或掉期合约。 “购买”不仅包括证券的实际购买，还包括购买或以其他方式获得的任何合同。 “出售”不仅包括证券的实际出售，还包括出售或以其他方式处置证券的任何合同。

C。什么是“材料非公开信息”？ 如果合理的投资者在决定购买，出售或持有Synaptics证券的可能性很大时，合理投资者会认为该信息很重要，则该信息被视为“ 材料”。重要信息可以是正面的也可以是负面的，并且可以与Synaptics的业务的几乎任何方面相关。

重要信息的示例可能包括（但不限于）有关以下事实：

• 历史或预测的收入，收入或其他财务结果；
• 重要的新产品或服务或其他产品开发；
• 重要的新合同或合作伙伴或重大合同或合作伙伴的损失；
• 关于Synaptics的技术或业务运营的重大进展；
• 网络安全或隐私违反；
• 可能的重大子公司或资产的合并，收购或处置；
• 主要的新诉讼或监管查询或现有诉讼或查询中的发展；
• 财务状况或资产价值或流动性问题发生重大变化；
• 高级管理人员的变动；
• 补偿政策的变更；
• 与Synaptics的审核员相关的变更；
• 公司战略发生重大变化； 会计方法的变更和注销；和
• 股票发行，股票分割或股息政策变更。

  此列表仅用于说明，并不旨在提供可能导致重大信息的全面情况列表。重要信息不限于仅与Synaptics有关的信息。重要信息可以是与Synaptics有业务往来或与之有业务关系的任何其他实体有关的信息，例如供应商，客户，战略合作伙伴或潜在的合并伙伴。确定什么构成重要信息将取决于每种特定情况下的事实和情况。

  该信息为“ 非公开”（如果公众无法获得）。为了使信息被认为是公开的，必须通过（i）新闻稿，可公开访问的网络广播或电话会议或向SEC公开归档，或（ii）在广泛的出版物中广泛传播给公众，并广泛传播-可用的报纸，新闻杂志或新闻网站。另外，必须经过足够的时间，以便信息有机会被市场消化。通常，在发布此类信息后一（1）个完整交易日结束之前，不应认为该信息已被市场完全吸收。

  一种确定您是否拥有重要的非公开信息的有用方法是问自己：“如果对方知道我所知道的信息，那么交易另一端的人是否仍想以这个价格完成交易？ ”如果答案为“否”，则可能是您拥有重大的非公开信息。

  一般的经验法则：不确定时，请勿交易。

  D。此政策涵盖谁？

  如果您收到或有权获得有关Synaptics的重大非公开信息，并且属于以下任何类别，则您将受本政策的约束：

  • Synaptics及其子公司的董事会成员（“董事”），高级管理人员，高管和雇员；
  • Synaptics及其子公司的顾问和承包商；
  • 以上任何一项的直系家庭成员（例如配偶，家庭伴侣，父母，子女和兄弟姐妹）； 与上述任何一个家庭住在一起的人；和
  • 受以上任何一项控制的任何个人或实体，或受以上任何一项指示或影响的投资决定。

    E。此政策下的合规官是谁？

    Synaptics的总法律顾问负责管理此政策，并担任合规官（“合规官”）。在总法律顾问不在的情况下，Synaptics的首席财务官将担任合规官。合规官还可以在法律和财务部门中指定一个或多个可以履行合规官职责的人员。合规官将根据本政策中规定的程序审查并批准或禁止本政策涵盖的所有拟议交易，但对于合规官而言，任何拟议交易必须得到Synaptics首席财务官的批准。合规官的所有决定和解释均为最终决定，无需进一步审核。

    II。内幕交易政策

    主要规则：在拥有材料非公开信息的情况下，任何人都无法交易符号安全，并且在拥有材料非公开信息的情况下，任何人都不能帮助或鼓励任何人进行符号安全。

    A。禁止基于重大非公开信息进行交易

    如果您拥有重要的非公开信息，则不得在您收到有关Synaptics的重大非公开信息之日起的任何期间内买卖任何Synaptics的证券（包括任何买卖要约），以及在该信息公开披露之日后一（1）个完整交易日或当非公开信息不再重要时终止。

    B。停电期间无交易

    1。定期停电期。

    “受限人员”是董事，Synaptics执行官以及某些Synaptics指定高管，员工，承包商和顾问。如果您是受限人士，Synaptics会通知您。

    在Synaptics的任何财政季度结束前两周之日开始，以及在公开发布该公司的收益数据后的一（1）个完整交易日之内，限制人员不得在Synaptics的任何证券中进行交易。这样的财政季度（“常规停电期”）。例如，如果Synaptics在10月23日（星期四）下午宣布其上一季度的收入，则常规停电期限将在10月24日（星期五）营业时间结束时结束，您可以在此交易从10月27日星期一上午开始，直到“常规停电期”在本财季结束前两周再次恢复“开放交易窗口”。但是，不应将这些“开放交易窗口”视为避风港，因为如果您拥有重要的非公开信息，则根据本政策可能会受到限制。如果您是受限人员并受常规停电期限限制，则合规官或合规官的指定人员将通知您。

    2。特殊的停电期。

    合规官认为，由于Synaptics或Synaptics内某些人知道的重大发展，并且尚未向公众披露，合规官可能会不时暂停某些或所有受本政策约束的Synaptics证券交易。适当的时间（“特殊停工期”以及常规停工期，即“停电期”），并且无需提供任何暂停此类停工的理由。如果您处于“特殊限制期”，则合规官或合规官的指定人员将通知您。

    3。董事和高级职员的交易前清盘

    除了受上述限制期的约束外，所有董事，所有高级副总裁及以上级别的Synaptics执行官，所有根据《证券交易法》第16条指定为Synaptics的“高管”的高管经修订的1934年的所有Synaptics高管，以及以CEO身为首席执行官的身份直接向Synaptics首席执行官汇报的所有Synaptics高管（统称为“董事和高管”），均列在“预先清除名单”上，并且必须在交易前至少三（3）个交易日（或在合规官批准的较短时间内）与合规官进行Synaptics证券的所有交易的预清除，即使在开放的交易窗口内也是如此。如果您在“预先清除清单”中，Synaptics将通知您。

    Synaptics自行决定是否批准清除前清单中的交易。如果交易获得批准，则您必须在获得批准之日起五（5）个交易日内执行交易，但绝不能在限制期限开始后执行交易。如果出于任何原因您在获得批准后五（5）个交易日内未完成交易，则必须再次获得预先清算才能进行证券交易。例如，如果合规官在星期五批准交易，那么您将需要在下一个星期五交易日结束之前完成交易。

    在执行Synaptics证券交易时，您将负责确定您不拥有也不有权访问重要的非公开信息，并负责确认Synaptics没有施加任何后续限制您从事交易的能力。

    C。没有小费

    您不得向任何其他人提供重要的非公开信息，以使该人可以使用该信息来交易与该信息有关的证券。您不得就Synaptics的证券交易提出建议或发表意见。例如，您可能不建议其他人买卖Synaptics的证券（或避免买卖），包括不参与任何投资或与股票相关的团体，留言板或其他类似媒介。

    D。突触证券无保证金或质押

    您不得在保证金账户中持有Synaptics证券或将此类证券作为贷款抵押品。但是，只要您不使用该帐户以保证金交易Synaptics证券或以其他方式使用在保证金帐户中持有的Synaptics证券作为抵押品，就可以维持保证金帐户。

    E。禁止买卖期货或衍生证券或其他对冲交易

    您不得从事与Synaptics证券有关的对冲活动或交易，包括但不限于买卖交易所买卖的期权或其他期货合约（例如“认沽”和“看涨”或“领”，股本或总收益）与Synaptics证券相关的掉期，交换资金或其他衍生证券。

    F。没有卖空

    您不得以“空头”卖出Synaptics证券（这意味着您将从证券价格下跌中受益的任何交易）。

    G。禁止交易有关其他公司的信息

    如果您在Synaptics的工作过程中了解到与Synaptics开展业务的公司有关的重要非公开信息，则您不得买卖该公司的证券，直到该信息公开或不再重要。您应谨慎对待与Synaptics直接相关的信息有关的Synaptics业务伙伴的重要非公开信息。

    H。其他限制

    首席合规官有权随时对Synaptics证券的交易施加其他限制。在这种情况下，施加附加限制的人将把附加限制通知受影响的个人。

    非公开信息的机密性

    与Synaptics有关的非公开信息是Synaptics的财产，并且禁止未经授权披露或不当使用此类信息。除非根据Synaptics有关保护或未经授权的外部披露的政策进行披露，否则您不得向Synaptics内部的工作不要求他们掌握该信息的其他人或在Synaptics之外的其他人披露重大的非公开信息。有关突触的信息。此外，您与Synaptics达成的保密协议规定，Synaptics的保密信息仅用于Synaptics的利益，并且仅在执行您的工作所需的范围内使用。禁止将其用于其他用途，例如出于个人利益/利润目的而使用此类信息进行交易。除了违反本政策和/或您的保密协议之外，任何未经授权的披露或不当使用此类信息的行为也可能违反Synaptics与第三方的协议。

    III。交易限制的例外情况

    A。 10b5-1交易计划

    根据1934年《证券交易法》第10b5-1条建立的，经批准的交易计划执行的Synaptics证券交易（“ 10b5-1交易计划”）将不受限制这项政策。规则10b5-1通常提供针对在善意下且仅当您不拥有重要的非公开信息时订立的证券交易计划的内幕交易责任的肯定防御。

    10b5-1交易计划必须预先指定交易的金额，价格和时机，或者将这些事项的酌处权委托给独立的第三方。 10b5-1交易计划必须规定不得进行任何交易：（i）在公开发布采用该计划的财政季度的收益数据后的一（1）个完整交易日之前； （ii）仅对于董事和高级职员而言，在任何财政季度的收入数据公开发布之前（两（2）周之前）和结束（一）完整交易日之后（一）结束期间。一旦采用了10b5-1交易计划，您就不得对要交易的证券数量，交易价格或该计划下的任何交易日期施加任何影响。所有10b5-1交易计划，包括此类计划的任何修订，都必须在采用之前至少五（5）个交易日由合规官预先批准，并且只有在您不受停电期限或否则拥有重大的非公开信息。通常，您不应在采纳后修改或终止10b5-1交易计划，并且在没有特殊情况的情况下，也不应期望合规官批准对10b5-1交易计划的任何修订。 Synaptics保留公开披露任何10b5-1交易计划的存在和/或条款的权利。

    有关10b5-1交易计划的更多信息，请与合规官或合规官的指定人员联系。

    B。善意礼物

    即使在停电期间，善意礼物也不受此政策的约束，除非您有理由相信接受者打算在礼物完成后的最早时间之前出售Synaptics证券，否则您将被允许在以下时间出售Synaptics证券：此政策下的公开市场。礼物是否是真诚的取决于礼物周围的情况，包括但不限于捐赠者与接受者的关系，接受者对捐赠的证券的处理方式以及捐赠者税收优惠的性质。如果不确定礼物是否是真诚的，则应联系合规官。

    C。合作伙伴分布

    由董事与其合伙人，成员或其他类似人士有联系的风险投资合伙企业或其他类似实体进行的Synaptics证券的发行不受此政策的约束。每个受影响的董事和关联实体都有责任与自己的律师协商，根据所有相关事实和情况以及适用的证券法，确定任何此类分配的过程和时间。

    D。公司奖励计划

    1。股票期权练习

    本政策不适用于（i）根据Synaptics的激励计划获得的股票期权的现金行权，以及（ii）认股权人从Synaptics收到净股份的股票期权的净行权等于行使的股票数量减去Synaptics保留的股票数量以支付股票的行使价格，但前提是您在了解重要的非公开信息时或在停电期间不会进行这种净行使。但是，由于现金期权行权或净期权行权而获得的证券可能无法出售，也不得使用“经纪人辅助”无现金行权或其他在市场上出售股票的交易来满足行使价，重要的非公开信息或在停电期间。

    2。限制库存单位，绩效库存单位和市场库存单位

    此政策不适用于（i）您无权出售的RSU，PSU和MSU的归属或结算； （ii）行使税收预扣权，根据该税收预提权，您在任何RSU，PSU或MSU归属后，预先选择让Synaptics扣留股票，以满足税收预扣要求；或（iii）出售以涵盖Synaptics强制执行的交易或您事先已事先选择让经纪人出售既得的RSU，PSU或MSU来满足任何适用的预扣税款要求的交易（只要将其出售给当您不具备符合规则10b5-1的重要非公开信息时，将在一个开放的交易窗口中进行掩护选择。但是，此政策确实适用于在归属和结算RSU，PSU或MSU时您实际收到的涉及Synaptics股份的任何出售或其他交易。

    IV。违规处罚

    违反此政策中的规则是Synaptics采取纪律行动的依据，包括终止雇用关系。交易或泄漏重要的非公开信息还会导致所有利润的流失，并处以巨额罚款，大大超出您和Synaptics的任何获利或避免的损失。

    V。个人责任

    您个人有责任遵守本政策。即使您计划在了解任何重要的非公开信息之前进行交易，也可能不时放弃Synaptics证券中的拟议交易，即使您认为自己可能遭受经济损失或放弃预期获利等待中。

    Synaptics，合规官或Synaptics的其他员工概不承担任何延迟审查或拒绝任何潜在交易或交易计划的要求的责任。尽管对交易的任何预结算或交易计划进行了任何审查，但Synaptics，合规官或Synaptics的其他雇员均不对此类交易计划或交易的合法性或后果对您从事或参与交易承担任何责任。通过此类交易或交易计划。

    VI。查询

    请将有关本政策的任何规定或程序的所有查询发送给合规官。

    VII。修订和豁免

    对本政策的修改或放弃可以通过合规官，董事会或薪酬委员会的行动予以批准，但前提是，不得对上述第II.E节中的限制发布豁免。 （“不进行期货或衍生品交易或其他对冲交易”），包括限制从事对冲交易。